لازم دیده نمی شود که درباره اهمیت پرورش نونهالان و آموزش نوجوانان چیزی بگوییم. شاید این مساله ای است که همه حداقل به صورت ظاهری هم که شده آن را قبول دارند.
شمار پائین دانش آموزان شاغل تحصیل در آموزشگاه های زرتشتیان تهران- به ویژه آموزشگاه های دختترانه- یکی از مسائل قابل تامل است. اگر به صحبت والدینی که کودکان و نوجوانان خود را به مدارس غیرزرتشتی می فرستند گوش دهید، دلایل متنوعی را می شنوید اما دو مورد از همه بیشتر شنیده می شود: مشکل رفت و آمد و کیفیت پایین آموزشی.
کلاسهایی که برای تقویت کیفیت آموزش در دبستانهای زرتشتیان تهران، روزهای جمعه برگزار می شود یکی از نشانه های بارز مشکلات آشکار در آموزش آموزشگاه های زرتشتیان است. درواقع، این کلاسها نشان می دهد که همه دست اندکاران به سطحی بودن آموزش در دبستانها اذعان دارند. اگر چه نمره های بیست بدون پشتوانه و حساسیت غیر منطقی بسیاری از والدین درباره بیست گرفتن فرزندشان بدون توجه به عمق یادگیری در این امر بی تاثیر نیست.
افت تحصیلی قابل ملاحظه بیشتر دانش آموزان با ورود به دوره راهنمایی که در آن نمره مثل نقل و نبات پخش نمی شود یکی دیگر از نشانه های مشکلات آموزشی است.
اما شاید بزرگترین مشکل در راه آموزش نوجوانان سیستم اشتباه آموزشی ست که وزارت آموزش و پرورش با بودجه ناچیز خود پیش پای مدارس دولتی قرار می دهد و ناخواسته بسیاری از مدارس غیر دولتی هم برای صرفه جویی در مخارج، استعدادهای نوجوانان را با این شیوه غلط می سوزانند.
اگر هم اکنون از مدیران آموزشگاه های زرتشتیان تهران درباره کاستی های آموزشی بپرسید، شاید پیش از هر چیز به بودجه لازم اشاره کنند. البته از سوی افکار همگانی این پرسش مطرح است که حتی اگر بودجه ممکن در دسترس باشد، آیا مدیریتی توانا بر مدارس زرتشتیان حاکم است که بتواند ازآن برای تعالی کیفیت آموزشی استفاده کند.
پس می بینید که والدین و فرهنگ بیست پروری آنها، کودکان و بی آگاهی معصومانه آنها درباره اهمیت تاثیر آموزش و مطالعه در آینده خود و جامعه شان، سیستم غلط وزارت آموزش و پرورش و خساست آن در آموزش که ناشی از کوته فکری سیستماتیک است، و سایر عوامل که از این نوشتار پنهان مانده است دست به دست هم داده اند که نتایج ضعیف کنونی پیش رو باشد.
تالار آموزش
یکی از اصلی ترین مشکلاتی که می تواند مادر بسیاری از سایر مسایل شمرده شود، کمبود بودجه است. با ناتوانی روز افزون سازمانهای زرتشی متولی آموزشگاه های زرتشتی در تهران به نظر می رسد که بدون پشتیبانی مردمی از آموزشگاه های خودمان نتوانیم در آینده آنها را نگه داریم و پیش پدران خود که با سختی زیاد این آموزشگاه ها را بنیان نهاده اند شرمنده شویم.
هدف از تشکیل تالار آموزش این است که با برطرف کردن مشکل مالی فراروی بسیاری از برنامه های آموزشی، سطح آموزشی آموزشگاه ها و پرورشی کودکستان های زرتشتی را بالا برده، در حدی قابل قیاس با آموزشگاه های پیشرفته دنیا برساند. بدیهی است که در کنار پول، مدیریت خوب هم در خود آموزشگاه ها لازم است.
تالار آموزش شبکه رابط بین دهشمندان و آموزش زرتشتیان خواهد بود. امروزه یکی از مشکلات در هازمان زرتشتی تهران این است که دهشمندان اعتماد همیشگی خود به ارگانهای مربوطه را از دست داده اند و به همین سبب بیشتر علاقه دارند که پول را خودشان توسط معتمدین خود و با برنامه خود و طبق نظر خود خرج کنند و سازمانهای مربوطه را از نظر تدبیر، دانش و دلسوزی در حدی نمی بینند که بتوانند مدیریت مبالغ دهش شده را انجام دهد. از سوی دیگر، سازمانها بدون در نظر گرفتن و توجه به قضیه بالا، با نپذیرفتن این گونه دهش ها و گاه حتی ایجاد کدورت نزد این دهشمندان، هازمان زرتشی را از این نعمت محروم کرده اند. تالار آموزش در تلاش است تا این شکاف را پر کند.
تالار آموزش شامل دو گروه است: یک گروه راهبر و یک گروه راهنما. گروه راهبر که هر یک از دهشمندان یکی از اعضای آن هستند در واقع در حکم بدنه تصمیم گیری و مدیریت صندوق خواهد بود. برای تصمیم گیری و مدیریت درست به اطلاعات صحیح نیاز است که گاه این اطلاعات تخصصی آموزش به راحتی در دسترس نیست. گروه راهنما در واقع به منزله منبع اطلاعات و بانک اندیشه و ایده، جهت درست را به گروه راهبر نشان می دهد. بدیهی است که در گروه راهنما مدیران آموزشگاه ها، استادها و دانش آموزان و دانشجویان شرکت خواهند داشت.
تالار آموزش فاقد هر گونه حساب بانکی یا گاوصندوق است. این تالار مجازی جایی است برای این که دلسوزان آموزش و دانش پژوهان زرتشتی برنامه های خود را به صورت پله بندی شده ارائه دهند. برنامه های مزبور به روشهای مقتضی به آگاهی دهشمندان خواهد رسید و پرسش های آنها در این زمینه پاسخ گفته خواهد شد. پس از این مرحله نوبت گروه راهبر است که دهش خود را متناسب با پله های تعریف شده به صورت تدریجی در اختیار دانش پژوهان یا آموزشگاه ها قرار دهد و با دستیابی به هدف توافق شده در هر مرحله، قسمت بعدی دهش برای انجام پله بعدی در اختیار قرار گیرد. در عین حال، دهشمند می تواند بر همه مراحل انجام کار طبق توافق پیشین نظارت داشته باشد یا خود کار را در همه مراحل انجام دهد.
یکی از مزایای تالار آموزش این است که اعضای گروه راهبر می توانند انفرادی هم عمل کنند. به این مفهوم که گاهی برای کارهای بزرگ همدستی چند دهشمند لازم است اما برای برنامه های خرد شاید یک دهشمند بخواهد از یک برنامه حمایت کند و این کار نیازی به همکاری سایرین ندارد. به عبارت دیگر، در صندوق آموزش تلاش می شود که ضمن کمک گرفتن از مزایای کار گروهی، در برخی موارد که مشکلات کار گروهی از پیشرفت کار جلوگیری می کند از امکان تصمیم گیری و مدیریت فردی بهره برداری شود. این نکته مهم در برخی از سازمانها به مذاق رییس جاه طلب خوش نمی آید ولی در صندوق آموزش تلاش بر این است که ساز و کار به گونه ای آماده شود که در خدمت برآورده کردن کمبودهای شخصیتی افراد و ضعفهای روحی فردی نباشد.
روند کار:
1- ایده ای از سوی کسی در خارج از تالار آموزش ارائه می شود.
2- این ایده توسط گروه راهنما بررسی شده و به صورت یک برنامه عملیاتی پله بندی شده تعریف و برآورد هزینه می گردد.
3- برنامه عملیاتی پله بندی شده و هزینه های آن به صورت الکترونیک برای آگاهی عموم منتشر می شود و به صورت مقتضی در اختیار گروه راهبرقرار می گیرد.
4- افرادی از گروه راهبر که به حمایت از این برنامه علاقه دارند با راهنمای برنامه که یکی از اعضای گروه راهنماست تماس می گیرند و پرسشها یا نگرانی ها ی خود را بازگو می کنند.
5- پس از توافق نهایی آن دسته از افراد گروه راهبر با راهنمای برنامه، برنامه مزبور توسط راهنمای آن و زیر نظارت راهبر یا راهبرهای آن به صورت پله ای انجام می شود.
الف- در مواردی که لازم باشد نشستهای حضوری با گردهمایی راهنمایان یا / و راهبرها برگزار می شود.
در این بین ممکن است برخی از دهشمندان نخواهند نامشان فاش شود یا به علت مشغول بودن یا سکونت در خارج از کشور نتواند خود به عنوان راهبر بر کار نظارت داشته باشد و فقط بخواهد دهشی انجام دهد. این دسته از دهشمندان می توانند با معرفی یک نفر به عنوان راهبر مبلغ مورد نظر را در راه آموزش نوجوانان و جوانان زرتشتی یا پرورش نونهالان هزینه نماید. لیست راهبرهای سایر برنامه ها هم در دسترس این عزیران خواهد بود تا بتوانند از آنان برای کار نیک خود کمک نظارتی بگیرند.
اعتماد
برای حفظ اعتماد دهشمندان در تالار آموزش هیچ محدودیتی وجود ندارد. روشهای گوناگون برای همه دهشمندان با هر گونه سلیقه قابل اجراست. هیچ میانجی و شخص واسطه ای وجود ندارد. دهشمند می تواند دهش خود را مستقیم به شخص یا آموزشگاه مورد نظر بدهد و بر هزینه کرد آن نظارت داشته باشد. اگر می خواهد کسی را برای این کار به عنوان نماینده خود انتخاب کند مختار است. خلاصه این که در این جا فقط رسیدن به هدف که تعالی آموزشی و پرورشی است اهمیت دارد. صندوق آموزش می خواهد بدین ترتیب فهرستی از برنامه های پله بندی عملیاتی را جهت ارتقای آموزشی دانش پژوهان و آموزشگاه های زرتشتی فراهم آورد و آن را در اختیار همه از جمله دهشمندان قرار دهد. هر کسی با توجه به علاقه خود می تواند برنامه ای را که دوست دارد در آن دهش کند، برگزیند و با راهنمای ان تماس بگیرد تا بقیه مراحل طی شود. این تالار رئیس ندارد که بخواهد با صدور دستورهای خود، نوعی دفاع روانی در برابر ضعفهای شخصیتی ایجاد کند. تالار آموزش جایی است برای کسانی که عاشق کمک به آموزش نوجوانان و جوانان زرتشتی هستند.
یکی از راه های حفظ اعتماد شفاف سازی است. در تالار آموزش همه برنامه ها، شامل برنامه های پیشنهادی، برنامه های در دست اجرا و برنامه های پایان یافته با گزارش کامل پیشرفت و جزئیات در اختیار همه قرار می گیرد.مشکلاتی که سد راه انجام برخی کارها شده به وضوح بیان می شود و تلاش می شود پاسخ پرسشها به موقع و به طور شفاف داده شود.
در نهایت، امید است که با این کار مسایل مالی پیش روی آموزش تا حدود زیادی حل شود و در عمل سرانه آموزش برای هر دانش آموز یا دانش پژوه زرتشتی افزایش یابد. از این بعد توان مدیران و دانش پژوهان اهمیت خواهد داشت که تا چه حد این انعطاف پذیری را داشته باشند که از کمک دهشمندان به بهترین نحو استفاده کرده، نتایج مثبت و عینی اجرای برنامه های خود و رضایت دانش آموزان را به آنها نشان دهند.